De beste manier om
uw vakkennis op peil te houden
Grote schenking aan het Praktizijnsdepot
Het Praktizijnsdepot heeft een grote schenking boeken ontvangen van Hogan Lovells waar we enorm blij mee zijn. Op de foto is te zien dat we zestig dozen met boeken hebben gekregen. In de komende weken gaan we deze uitzoeken en de boeken toevoegen aan ons Lees meer
Intervisie
De Praktizijnsacademie biedt vanaf januari 2023 intervisie aan. Hiertoe heeft de Praktizijn door de NOvA gecertificeerde begeleiders bereid gevonden om mee te doen in dit programma. Net zoals bij onze GIO-diensten gaan we uit van deelname in een vaste groep met bijeenkomsten van telkens twee uur. Hiermee bevorderen we de vertrouwelijke omgang met dilemma’s binnen een groep.
We hebben voor de volgende opzet gekozen:
- Groepen worden samengesteld per rechtsgebied en veranderen in principe gedurende het gehele jaar niet.
- De Praktizijn bewaakt dat iedere deelnemer daadwerkelijk 8 uren intervisie volgt.
- Hiertoe worden jaarlijks 5 bijeenkomsten geagendeerd zodat iedereen een keer verstek kan laten gaan zonder dat bij de eerste keer afwezigheid meteen moet worden gezocht naar eenmalige plaatsing in een andere groep. Vaste samenstelling van groepen is immers het uitgangspunt.
- De Praktizijn verzorgt de complete organisatie, inclusief het agenderen van bijeenkomsten, de facturatie aan de deelnemers en het versturen van de certificaten.
- De bijeenkomsten vinden plaats in Teams, in Zoom of fysiek, al dan niet in de advocatenkamer van de Amsterdamse rechtbank.
- Deelname aan 8 uur intervisie per jaar kost voor leden van de Praktizijn € 350,– excl. BTW en voor niet-leden € 450,– excl. BTW.
- Intervisiebegeleiders zijn allen lid van de Praktizijns-Sociëteit en zijn, vanzelfsprekend, allen gecertificeerd door de NOvA.
Selecteer uw gespreksleider
Hieronder staat een overzicht van de deelnemende intervisiebegeleiders. U kunt per rechtsgebied bekijken welke begeleiders zich hier bij uitstek “thuis voelen”, alle begeleiders zijn opgenomen onder het kopje “Algemene praktijk”. Voorts ziet u bij iedere begeleider staan in welke plaats hij/zij is gevestigd hetgeen van belang kan zijn als u er de voorkeur aan geeft om fysiek bij elkaar te komen.
We merken uitdrukkelijk op dat we niet kunnen garanderen dat u wordt geplaatst in uw voorkeursgroep, zeker niet nu we beginnen met het aanbieden van intervisie. Waar nodig, overleggen we met u als het niet mogelijk blijkt te zijn om een groep naar uw voorkeur te maken.
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| mw. mr. L.H. Rammeloo | Amsterdam |
| mw. mr. M.J. Aantjes | Den Haag |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| mw. mr. M.J. Aantjes | Den Haag |
| mw. mr. P. Cimegotto Venema | Amsterdam |
| mw. mr. S.M.W. Cox | Roermond |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| dhr. mr. W.M. Hes | Amsterdam |
| mw. mr. J.G. Mahn | Amsterdam |
| mw. mr. M.L. Sandberg-Crommelin | Den Haag |
| mw. mr. P. Stibbe | Amsterdam |
| dhr. mr. W.T.M. Uilhoorn | Dordrecht |
| mw. mr. E.T. Vreugdenhil | Haarlem |
| dhr. mr. J.G.N. Zincken | Amstelveen |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| dhr. mr. M.J.P. Kamp | Amsterdam |
| mw. mr. J.J.W. Lamme | Weesp |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| dhr. mr. G.J.R. van der Kolk | Hilversum |
| mw. mr. L.A. van Kooten-Hendriks | Amsterdam |
| mw. mr. J.G. Mahn | Amsterdam |
| dhr. mr. J.F.M.J. Mathijsen | Amsterdam |
| mw. mr. P. Cimegotto Venema | Amsterdam |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| mw. mr. L.A. van Kooten-Hendriks | Amsterdam |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| dhr. mr. G.J.R. van der Kolk | Hilversum |
| mw. mr. M.L. Sandberg-Crommelin | Den Haag |
| mw. mr. N.D. ’t Zand | Amsterdam |
| mw. mr. L.A. van Kooten-Hendriks | Amsterdam |
| dhr. mr. B.J. Tideman | Den Haag |
| mw. mr. M. Meddens-Bakker | Hilversum |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| mw. mr. J.I. van der Winden | Almere |
| mw. mr. N.D. ’t Zand | Amsterdam |
| mw. mr. L.A. van Kooten-Hendriks | Amsterdam |
| mw. mr. M.L. Sandberg-Crommelin | Den Haag |
| mw. mr. C.M. Suurmeijer | Utrecht |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| dhr. mr. M.J.P. Kamp | Amsterdam |
| mw. mr. J.J.W. Lamme | Weesp |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| mw. mr. P. Cimegotto Venema | Amsterdam |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| mw. mr. J.M. Louwrier | Amsterdam |
| mw. mr. J.G. Mahn | Amsterdam |
| dhr. mr. J.F.M.J. Mathijsen | Amsterdam |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| dhr. mr. B.J. Tideman | Den Haag |
| dhr. mr. J.G.N. Zincken | Amstelveen |
| dhr. mr. W.D. Berkhout | Utrecht |
| mw. mr. S.M.W. Cox | Roermond |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| dhr. mr. drs. J. El Hannouche | Utrecht |
| dhr. mr. G.J.R. van der Kolk | Hilversum |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| dhr. mr. R.A. Schram | Nauerna |
| mw. mr. C.M. Suurmeijer | Utrecht |
| mw. mr. N.D. ’t Zand | Amsterdam |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| dhr. mr. M.J.P. Kamp | Amsterdam |
| mw. mr. L.A. van Kooten-Hendriks | Amsterdam |
| mw. mr. J.G. Mahn | Amsterdam |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| mw. mr. L.H. Rammeloo | Amsterdam |
| dhr. mr. J.G.N. Zincken | Amstelveen |
| mw. mr. M.L. Sandberg-Crommelin | Den Haag |
| mw. mr. E.T. Vreugdenhil | Haarlem |
| mw. mr. N.D. ’t Zand | Amsterdam |
| mw. mr. N.D. ’t Zand | Amsterdam |
| dhr. mr. W.D. Berkhout | Utrecht |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| dhr. mr. drs. J. El Hannouche | Utrecht |
| dhr. mr. G.J.R. van der Kolk | Hilversum |
| dhr. mr. F.T. Pardaan | Hoofddorp |
| mw. mr. N.D. ’t Zand | Amsterdam |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| mw. mr. J.J.W. Lamme | Weesp |
| mw. mr. J.M. Louwrier | Amsterdam |
| mw. mr. L.H. Rammeloo | Amsterdam |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| dhr. mr. M.J.P. Kamp | Amsterdam |
| mw. mr. J.J.W. Lamme | Weesp |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| mw. mr. L.A. van Kooten-Hendriks | Amsterdam |
| mw. mr. J.M. Louwrier | Amsterdam |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| mw. mr. L.H. Rammeloo | Amsterdam |
| mw. mr. J. Bravo Mougán | Amsterdam |
| mw. mr. J-A. Nijland | Amsterdam |
| mw. mr. J. Bravo Mougán | Amsterdam |
| mw. mr. J-A. Nijland | Amsterdam |
| mw. mr. C.M. Suurmeijer | Utrecht |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| mw. mr. J.M. Louwrier | Amsterdam |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| mw. mr. W.I. Feenstra | Bennebroek |
| mw. mr. L.A. van Kooten-Hendriks | Amsterdam |
| dhr. mr. B. Parmentier | Haarlem |
| mw. mr. P. Stibbe | Amsterdam |
Ik ben Mariska Aantjes. Vanaf 1996 ben ik in de advocatuur werkzaam en sinds 2009 ook als mediator. Ik ben begonnen bij Pels Rijcken en heb daarna bij een middelgroot kantoor gewerkt. In 2003 deed ik de Grotius Arbeidsrecht en kort daarna werd ik lid van de VAAN. Daarna startte ik mijn eigen niche kantoor in het arbeids- en ambtenarenrecht, waarbij ik nog een uitstapje maakte als partner van een middelgroot kantoor. Mede doordat ik in verschillende posities in verschillende typen kantoren heb gewerkt, kan ik mij goed inleven in verschillende dilemma’s die aan bod komen tijdens intervisie. Als intervisiebegeleider ben ik empathisch, luister ik zorgvuldig en vind ik het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt. Dat bevordert het delen van een soms heel persoonlijk dilemma en de reacties van de anderen daarop. Ik vind het mooi om te zien dat het probleem van de een vaak ook heel herkenbaar is voor de ander (en voor mij).
Dik Berkhout is advocaat bij Jurion, Juridische partner in Onderwijsrecht. Daarvoor heeft hij bij OUDERS & COO en Judion gewerkt, Stichting Juridische dienstverlening onderwijs. Zijn specialiteit is het onderwijsrecht en in het bijzonder de medezeggenschap in het onderwijs, van funderend onderwijs tot aan het hoger onderwijs. Daarnaast richt hij zich in het bijzonder op passend onderwijs. Om deze reden doceert hij ook bij OSR juridisch opleidingen de Verdiepingscursus passend onderwijs. Hij geeft sinds enkele jaren intervisies voor leden van de VSAN.
Wij zijn Jo-Anne Nijland en Joëlla Bravo Mougán, advocaten en oprichters van Robin advocaten. We zijn gespecialiseerd in migratierecht (vluchtelingen en vreemdelingenrecht), maar behandelen ook zaken op het terrein van het bestuurs(proces)recht en bijstand slachtoffers mensenhandel. In 2021 hebben we de opleiding gespreksleider intervisie gevolgd bij het Opleidingsinstituut van de Amsterdamse Orde van Advocaten. Bij de Nederlandse Orde van Advocaten staan we ingeschreven als intervisiebegeleider en voldoen aan de vereisten. Sinds onze inschrijving nemen
Paola Cimegotto Venema is EU lawyer in de driehoek Italië, Spanje en Nederland. Vanaf de studiejaren is het vergelijken van de juridische systemen en het crossborder werken het leidmotief van mijn carrière. Ik ben begonnen als in housejurist, later als zelfstandig advocaat vanaf het jaar 2000, ben ik ook arbiter en mediator in Italië geweest. Vanaf 2012 is mijn kantoor in Amsterdam gevestigd.
Sara Cox heeft al enige ervaring met intervisie en heeft zowel in 2018 als in 2022 een cursus gespreksleider gevolgd. Sindsdien geeft zij aan diverse groepen intervisie. Zij kan verschillende methoden van intervisie toepassen op een vraagstuk. Naast de intervisiebijeenkomsten die zij leidt, is zij als advocaat werkzaam c.q. mede-eigenaar van ONS Advocaten en gespecialiseerd in het arbeidsrecht en onderwijsrecht.
Ruim 30 jaar advocaat (van stagiaire tot partner op een middelgroot kantoor, 11 jaar met een eigen modern klein kantoor in Haarlem en thans in Bennebroek op een prachtige locatie), 13 jaar geregistreerd MfN-mediator en gespreksleider bij grote en kleine organisaties om problemen bespreekbaar te maken en op te lossen. Intervisie is mij op het lijf geschreven. Nog van ‘de oude stempel’ en dus van alle markten thuis, van het civiele recht tot het strafrecht, van het personen- en familierecht tot het bestuursrecht. Op verzoek van de NOvA fungeer ik als coach voor advocaten die in de knel zitten. Na ruim 10 jaar deelname aan de Raad van de Orde Noord-Holland, ben ik nu lid van het College van Afgevaardigden en probeer ik een steentje bij te dragen aan het beleid. Ik heb aan de wieg gestaan van kantoorbezoeken en weet de do’s en don’ts. Intervisies leveren veel input vanuit de dagelijkse praktijk en de advocaat als mens, want daar gaat het tenslotte om. Niet om de regeltjes. Het moet wel leuk blijven. En dat kan!
Jamal El Hannouche is advocaat en mediator gespecialiseerd in het familierecht en strafrecht. Jamal begeleidt sinds 2020 intervisiebijeenkomsten voor uiteenlopende groepen. Naast intervisiebegeleider is hij tevens reviewer, begeleider van gestructureerd intercollegiaal overleg en advocaat-trainer voor de Beroepsopleiding Advocaten. Daarnaast doceert hij regelmatig over het familierecht en het strafrecht. Jamal heeft ruim 50 intervisiebijeenkomsten begeleid waaraan meer dan 350 deelnemers hebben deelgenomen. Hij is door hen met gemiddeld een 8,9 beoordeeld voor de begeleiding van de intervisiebijeenkomsten.
Wouter Hes is advocaat sinds 1992 en partner bij Boontje Advocaten & Mediators sinds 2008. Boontje Advocaten & Mediators is een arbeidsrecht niche kantoor. Ik richt mij vooral op de arbeidsongeschikte werknemer en met name de mens achter de medewerker. Ik zoek altijd naar die oplossing die een persoon echt verder helpt, zodat er sprake is van een duurzaam resultaat. Mijn medische achtergrond – ik ben van oorsprong basisarts – zet ik volop in. Daarmee bezie ik de complete mens. Ik kijk dus verder dan alleen het juridische kader. Ik pas in mijn werk ook coachtechnieken toe. Die kunnen leiden tot oplossingen die je vanuit een traditionele, puur juridische methode niet zult bereiken. Naast advocaat werk ik ook als (arbeidsrecht) coach, intervisiebegeleider (bij de NOvA, LSA en de VAAN) en als trainer bij workshops persoonlijke effectiviteit. Het doel van intervisie en coaching volgens de bewustzijnsontwikkeling heeft veel raakvlakken en is daarom voor deelnemers aan de intervisie ook interessant en leerzaam.
Maarten Kamp organiseert intervisie-bijeenkomsten voor alle rechtsgebieden. Bijzonder is dat ik een intervisiegroep heb met alleen advocaten in dienstbetrekking, daar is nog ruimte voor extra deelnemers uit die groep. Ik ben ruim 20 jaar advocaat bestuursrecht, omgevingsrecht en vastgoedrecht. Ik bedien overheden en middelgrote bedrijven waaronder organisaties in de culturele sector. Eerder werkte ik bij bekende Zuid-As kantoren, maar inmiddels ben ik alweer sinds 2008 werkzaam bij Blumstone Advocaten. De intervisie-bijeenkomsten die ik voorzit zijn informeel en gemoedelijk.
Rutger van der Kolk is beëdigd op 11 april 1979. Tijdens zijn loopbaan actief op gebied van: Erfrecht, familierecht, civiel en burgerlijk procesrecht, strafrecht. De laatste 10 jaar voornamelijk erfrechtadvocaat aangesloten bij VEAN. Sinds 2020 actief als gespreksleider Intervisie met een erfrecht-advocatengroep en bij VEAN. Nu geleidelijke afbouw als advocaat.
Loes van Kooten werkt ruim 20 jaar als advocaat (mede-oprichter HJ Advocaten & Mediators) en de laatste jaren ook als MfN-mediator en trainer bij het ADR-Instituut. Ik ga gestructureerd en doelgericht te werk, zodat deelnemers tijdens een intervisie ook daadwerkelijk tot inzichten komen. Hoe ga je te werk; hard op de bal, zacht op de man? Of juist niet? Wat is (niet) effectief en hoe komt dat? En als bepaald bedrag of bepaalde communicatie niet werkt; wat kan je daaraan doen? Ik begeleid ook Engelstalige intervisies.
Ruim 20 jaar begeleid ik een aantal vaste intervisie groepen in het land. Voorheen waren dat alleen vFAS advocaten maar nu kunnen dat natuurlijk alle advocaten zijn. Ook heb ik NOvA intervisiebegeleiders opgeleid.
Annejet Lamme werkt al bijna 20 jaar als advocaat. Ik ben begonnen op middelgrote kantoren. In 2016 heb ik samen met een collega Vesting Advocaten opgericht, waarbinnen wij nu met 3 advocaten binnen een kostenmaatschap met elkaar samenwerken.
Annemiek Louwrier is meer dan 30 jaar actief binnen het juridische bedrijf. Ze is werkzaam geweest als juridisch adviseur, als bedrijfsjurist cum compliance officer, en als advocaat binnen grote kantoren (Stibbe, Van Doorne, Allen&Overy). Momenteel is Annemiek werkzaam als ondernemingsrechtadvocaat binnen een klein kantoor (HM Law). Daarnaast houdt zij zich intensief bezig met professionele ethiek en integriteit, met name binnen de advocatuur en andere vrije beroepen. Zij is actief binnen de Beroepsopleiding Advocaten op het gebied van Ethiek en Vaardigheden. Daarnaast adviseert Annemiek bedrijven en (advocaten)kantoren op het gebied van de inrichting van integriteitssystemen, en verzorgt zij zowel voor kantoren als voor individuele professionals trainingen, intervisie, dilemmatrainingen en Socratische gesprekken met het oog op de beroepsethiek en het tuchtrecht. De Wwft is daarbij een bijzonder aandachtspunt. Sinds 1 juli 2022 is Annemiek plv. advocaatlid van het Hof van Discipline.
Judith Mahn is medeoprichter van Friedberg & Mahn advocaten. Ze studeerde aan de Vrije Universiteit Amsterdam en met haar expertise op gebied van arbeidsrecht, aansprakelijkheidsrecht en algemeen verbintenissenrecht staat zij cliënten bij die advies of procedurele ondersteuning nodig hebben. Zowel de postacademische specialisatieopleiding onderneming & aansprakelijkheid als de postacademische specialisatieopleiding arbeidsrecht aan de Grotius Academie heeft Judith met succes afgerond. Daarnaast heeft ze ook nog de opleiding tot ADR-specialist/ legal mediator gevolgd en is ze actief geweest bij de bemiddeling van geschillen via mediation. Judith is specialist in het oplossen van juridische conflicten en heeft een zeer ruime proceservaring. Ze streeft altijd naar het optimale resultaat. Judith is lid van de Nederlandse orde van advocaten en geregistreerd op de rechtsgebieden arbeidsrecht, burgerlijk procesrecht en algemene praktijk (subrechtsgebied Burgerlijk recht). Daarnaast is Judith lid van de volgende specialisatieverenigingen: VAAN (Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland), en de NVvP (Nederlandse Vereniging voor Procesrecht). De liefde voor het vak en de jarenlange ervaring in tal van situaties heeft Judith gemotiveerd om ook als Intervisiegespreksleider aan de slag te gaan. De wens om het vak zo optimaal mogelijk uit te oefenen en ook collega’s daarbij te ondersteunen is hierbij de zogenaamde kers op de taart.
De praktijk van Hans Mathijsen omvat de dienstverlening aan ondernemingen en particulieren op met name commercieel juridisch gebied; hij heeft een internationaal georiënteerde praktijk. Bijzondere aandachtsgebieden daarbij zijn de grensoverschrijdende relaties met België en de Nederlands- Duitse betrekkingen.
Marloes Meddens-Bakker is werkzaam op het gebied van het intellectueel eigendomsrecht en reclamerecht. Zij heeft haar eigen kantoor, MOON legal & compliance in Hilversum. Marloes ziet intervisie als krachtig middel om de kern van een probleem bloot te leggen, wat de weg plaveit voor een oplossing. De vertrouwelijke setting maakt het mogelijk dat advocaten van buiten het eigen kantoor verfrissende blikken kunnen werpen op mogelijk gevoelig liggende dilemma’s. Bij intervisie binnen het eigen kantoor zorgt het hebben van een extern begeleider ervoor dat de structuur wordt gewaarborgd die leidt tot optimaal resultaat. Haar opleiding tot mediator vormt een waardevolle aanvulling op de kennis en kunde die vereist is voor een betrokken en professioneel intervisiebegeleider.
Wij zijn Jo-Anne Nijland en Joëlla Bravo Mougán, advocaten en oprichters van Robin advocaten.
Bob Parmentier is sinds 2000 advocaat en houdt van opleiden en het geven van Intervisie. Hij heeft advocaat stagiaires opgeleid, waarbij steeds de nadruk lag op kwaliteit, klantgerichtheid en goede communicatie op basis van retorica en logica. Intervisie is een hulpmiddel om door communicatie tot verdieping te komen. Die combinatie sprak Bob aan en hij wil als gespreksleider intervisie met een strakke methode het beste effect krijgen. Het kan dan ook leuk zijn, zelfs al is het pijnlijk: het doel is altijd je te bekwamen in professionaliteit. Dilemma’s worden in een zeer prettige en aangename sfeer behandeld op grond van een doeltreffend communicatieschema. Bob zorgt ervoor dat alles vloeiend verloopt en bewaakt daarbij de veiligheid van de deelnemers, maar hij probeert het vooral leuk en leerzaam te houden.
Leonie Rammeloo is sinds 1997 advocaat in Amsterdam en gespecialiseerd in tuchtrecht en beroepsaansprakelijkheid van beroepsbeoefenaars. Daarnaast is ze advocaat-lid van het Hof van Discipline, docent beroepsethiek bij de Beroepsopleiding Advocatuur èn fungeert ze regelmatig als (bij de NOvA geregistreerd) gespreksleider bij intervisiebijeenkomsten van advocaten.
Marielou Sandberg-Crommelin is gediplomeerd Intervisiebegeleider, erkend door de NOvA en vFAS. Zij heeft een praktijk als gecertificeerd MfN-Mediator (Mediation at Work) en werkt als Rechter-plaatsvervanger. Als oud-advocaat en adjunct-secretaris bij de Haagse Orde van Advocaten, kent zij de advocatuur van binnenuit. Intervisie is volgens Marielou een mooie en efficiënte methode om je vakmanschap en professionaliteit te vergroten. Bij Intervisie laat je je onder leiding van Marielou bevragen door je collega’s op je houding en gedrag, aan de hand van een werkmethode. Je kunt je eigen handelen en vaardigheden onder een vergrootglas leggen en je eventuele twijfels en onzekerheden bespreken met vakgenoten, in een vertrouwde setting. Daarbij kunnen ook je eigen valkuilen meer zichtbaar worden. Je leert deze te herkennen en hiermee om te gaan. Haar uitgangspunt is: wanneer je werk maakt van Intervisie, werkt Intervisie!
Reinoud Schram heeft 1989 zijn rechtenstudie afgerond met een doctoraalscriptie over erkenning van kinderen. Ik ben na mijn studie gaan werken als advocaat, aanvankelijk met een algemene praktijk. Al snel merkte ik dat mij hart bij het familierecht lag, en daar heb ik mij verder in gespecialiseerd middels een meerjarige opleiding van de Vfas. Vanaf 1999 heb ik vrijwel uitsluitend gewerkt op het gebied van het familierecht en heb ik mij toegelegd op mediation. Ik ben opleidingen gaan volgen tot coach en tot relatietherapeut. Van 2004 tot 2011 heb ik naast mijn werk als advocaat en mediator gewerkt als rechter-plaatsvervanger in de familiekamer van de Rechtbank te Rotterdam. Vanaf 1 januari 2021 werk ik niet meer als advocaat maar alleen nog als mediator, coach, trainer en intervisiebegeleider. Ik treed regelmatig op als mediator op verwijzing van de rechtbank.
Pamela Stibbe adviseert of ondersteunt al meer dan 20 jaar als advocaat werkgevers respectievelijk werknemers. Sinds 2016 werk ik ook als arbeidsmediator en sta ik ingeschreven bij de Mfn. Mijn specialisatie is arbeidsrecht en zakelijke conflicthantering. Ik ben lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA), de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging Arbeidsmediators Nederland (VAN). Sinds een aantal jaren begeleid ik meerdere groepen advocaten bij hun intervisie. Heel erg leuk om te doen want je leert zelf iedere keer ook weer bij en het geeft energie en vertrouwen om te horen dat anderen met dezelfde problemen kunnen worstelen en dan wordt dat probleem vanzelf wat minder groot.
Sinds 2010 ben ik advocaat in het migratie-, personen- en familierecht bij Oorsprong Advocaten in Utrecht. In 2021 heb ik me toegelegd op de soft skills waarmee conflicten opgelost kunnen worden door mediation en intervisie. Methoden die gemeen hebben dat door het formuleren van open vragen verdieping komt in het knelpunt waardoor er bij mensen meer inzicht ontstaat in de eigen handelwijze. Beide instrumenten leveren naar mijn mening op wonderbaarlijke wijze inzichten op waarmee mensen veelal geholpen zijn en verder kunnen. Als intervisiebegeleider vind ik het leuk hieraan een bijdrage te kunnen leveren.
In de kern gaat het beroep van advocaat over communicatie, zowel verbaal als non-verbaal. De uitdagingen op dat vlak zijn legio. Hoe overtuig je de rechter van jouw gelijk? Wat moet je doen om de strijdende partijen zover te krijgen dat zij hun geschil bijleggen? Hoe win je het vertrouwen van een potentiële client? Hoe inspireer je jouw medewerkers en zorg je dat ze voor jouw cliënten door het vuur gaan? Waarom toont jouw patroon zo weinig empathie? Hoe ga je om met een lastige klant? Waarom irriteert een bepaald type mens jou zo? Hoe voorkom je een conflict met jouw compagnons? Waarom beland je met die ene collega steeds in een oeverloze discussie?
Emke Vreugdenhil is meer dan 30 jaar advocaat. In 2012 heeft zij met Esther Reijnders een eigen kantoor opgericht, met een vestiging in Amsterdam en in Haarlem. Emke heeft standplaats in
Ik begeleid als intervisieleider letselschade-advocaten. Bij de behandeling van de dilemma’s die de deelnemende advocaten inbrengen, komen alle belangrijke aspecten uit de letselschadepraktijk aan de orde. Ik ben zelf al jarenlang werkzaam als behandelaar van complexe ongevallen en deel mijn kennis graag. Als intervisie-deelnemer en intervisie-begeleider heb ik ervaren dat intervisie je veel oplevert en nieuwe inzichten geeft.
In februari 2000 ben ik beëdigd als advocaat en ben ik mijn eigen kantoor gestart. Voor mijn beëdiging heb ik lesgegeven op het MBO en gewerkt bij het Gak (voormalig UWV) en de rechtbank. Vanwege mijn ervaring in het onderwijs heb ik vrijwel meteen na het behalen van mijn beroepsopleiding, MBO en HBO-stagiaires begeleid die een juridische opleiding deden. Vanaf het begin ben ik werkzaam op het gebied van het: psychiatrisch patiënten recht, personen- en familierecht, erfrecht, strafrecht en recentelijk heb ik slachtofferzaken en letselschadezaken aan het rijtje toegevoegd. Zowel als intervisiedeelnemer en als begeleider ervaar ik hoe belangrijk het is om in vertrouwen de vragen die ontstaan in je dagelijkse praktijk aan collega’s te kunnen voorleggen. Het mooie van intervisie is dat je middels vraagstellingen van deze collega’s over de inhoud van jouw vragen tot oplossingen komt.
John Zincken is advocaat sinds 1995 en intervisiebegeleider (NOvA en VAAN) sinds 2019. De te hanteren intervisiemethode (vijfstappenmethode, socratische methode, etc.) wordt gekozen in overleg met, en aan de hand van, de wensen van de deelnemers.