Waardering ChatGPT 4 – nog niet beoordeeld

Waardering ChatGPT 3.5 – nog niet beoordeeld

Lees het volledige antwoord

Lees het volledige antwoord

“Zien de inspannings- en aanzegverplichting uit het arrest Max-Planck ook op vakantie die is opgebouwd tijdens het jaar waarin langdurig ziekteverlof is ontstaan?”

Het arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie in de zaak Max-Planck (zaak C-684/16) heeft betrekking op de situatie waarin een werknemer zijn arbeidsverhouding beëindigt en nog niet-opgenomen betaalde jaarlijkse vakantiedagen heeft. In dit arrest heeft het Hof bepaald dat vakantiedagen die niet zijn opgenomen omdat de werknemer ziek was, niet mogen vervallen zonder dat de werknemer daadwerkelijk de mogelijkheid heeft gehad om deze op te nemen.

De kern van het arrest is dat wanneer een werknemer door ziekte niet in staat is geweest om vakantiedagen op te nemen, deze dagen niet automatisch mogen vervallen. In dit kader heeft het Hof ook de “inspanningsverplichting” en de “aanzegverplichting” geïntroduceerd. Dit betekent dat de werkgever actief moet informeren en aansporen om de werknemer zijn of haar vakantiedagen op te nemen voordat ze vervallen.

Nu, met betrekking tot uw vraag: het principe dat vakantiedagen die zijn opgebouwd tijdens ziekte niet zomaar mogen vervallen, zou ook van toepassing zijn op vakantiedagen die zijn opgebouwd in een jaar waarin langdurig ziekteverlof is ontstaan. Werknemers blijven immers vakantiedagen opbouwen tijdens hun ziekteperiode.

Dus ja, in het licht van het Max-Planck-arrest zouden de inspannings- en aanzegverplichting ook van toepassing zijn op vakantie die is opgebouwd tijdens het jaar waarin langdurig ziekteverlof is ontstaan. Het is echter van belang om de specifieke nationale regelgeving en rechtspraak in acht te nemen, omdat de implementatie van EU-arresten kan variëren per lidstaat. Bij twijfel of voor specifieke juridische advisering is het raadzaam om contact op te nemen met een juridisch expert op het gebied van arbeidsrecht

Het arrest Max-Planck waar u naar verwijst, lijkt niet specifiek bekend te zijn in mijn kennis tot januari 2022. Het is mogelijk dat dit een recente juridische zaak is die na die datum heeft plaatsgevonden. Als u specifieke informatie wilt over een recent arrest of een specifieke juridische kwestie met betrekking tot inspannings- en aanzegverplichtingen tijdens vakantie die is opgebouwd tijdens langdurig ziekteverlof in het Nederlandse recht, raad ik u aan om juridisch advies in te winnen bij een gespecialiseerde advocaat of juridisch expert. Zij kunnen u voorzien van de meest actuele informatie en advies met betrekking tot uw specifieke situatie.